La formation sur le document unique en entreprise s’adresse principalement aux responsables des ressources humaines, aux responsables sécurité, aux managers, et aux chefs d’équipe. Elle vise également les membres du Comité Social et Économique (CSE) et les délégués du personnel. Cette formation est essentielle pour toute personne impliquée dans la gestion des risques professionnels, la prévention des accidents de travail et l’amélioration des conditions de travail au sein de l’entreprise.
Objectifs pédagogiques
La formation sur le Document Unique en entreprise vise à sensibiliser les participants aux exigences légales et aux bonnes pratiques en matière de gestion des risques professionnels. Les objectifs pédagogiques incluent l’acquisition des compétences nécessaires pour rédiger, mettre à jour et exploiter le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER). Les apprenants apprendront à identifier et évaluer les risques, à élaborer des plans d’action pour les réduire, et à intégrer ces démarches dans leur politique de prévention des risques.
Pré-requis
Usage familier des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connexion internet haut débit. Navigateur web : Edge, Chrome, Firefox, Safari Système d’exploitation : Mac ou PC
Moyens pédagogiques
Le contenu des modules en lignes découle d’une expérience de 27 ans en formation en vente et négociation d’un expert (Tristan Ebel), lui-même s’appuyant sur les méthodes et process des meilleurs auteurs sur les techniques de vente.
Les points forts de cette formation
100 % distanciel
Apprenez quand et où vous le souhaitez. Vous êtes libre !
Eligible au CPF
Ne payez pas votre formation. Profitez de votre CPF pour monter en compétences.
Certification à la clé
La certification du document unique d’évaluation des risques est essentielle pour garantir la sécurité au travail. Ce document, obligatoire pour toutes les entreprises, identifie et évalue les risques professionnels afin de mettre en place des mesures préventives adaptées. La certification atteste que l’évaluation a été réalisée conformément aux normes et permet de démontrer l’engagement de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail. Elle contribue également à réduire les accidents et à améliorer les conditions de travail.
Le programme
Obligations de l’employeur
• L’affichage obligatoire en entreprise
• L’accueil sécurité des nouveaux collaborateurs en entreprise
• Le CSE (comité social et économique) – Partie 1
• Le CSE (comité social et économique) – Partie 2
• Le CSE (comité social et économique) – Partie 3
• Quiz
La politique QSHE
• Qu’est-ce qu’un responsable ou manager QSHE au sein d’une
entreprise ?
• Quiz
Santé et sécurité au travail, zoom sur les risques professionnels
• La sécurité au travail – Partie 1
• La sécurité au travail – Partie 2
• La sécurité au travail – Partie 3
• Comment mettre en oeuvre une gestion des risques efficace ?
• Le document unique d’évaluation des risques professionnels ou DUERP – Partie 1
• Le document unique d’évaluation des risques professionnels ou DUERP – Partie 2
• Le DUERP : élaboration et modalités d'accès
• Le DUERP : 5 nouvelles mesures depuis l'été 2021
• La pénibilité au travail et le compte professionnel de prévention – Partie 1
• La pénibilité au travail et le compte professionnel de prévention – Partie 2
• La pénibilité au travail et le compte professionnel de prévention – Partie 3
• Qualité de vie au travail
• L'impact de la QVT - Partie 1
• L'impact de la QVT - Partie 2
• Comment réaliser un diagnostic QVT au sein des organisations ?
• QVT et notion d'engagement et motivation
• QVT et handicap
• Risques psychosociaux – Partie 1
• Risques psychosociaux – Partie 2
• Risques psychosociaux – Partie 3
• Les intervenants à connaître