La formation sur la qualité de vie au travail s’adresse principalement aux managers, aux responsables des ressources humaines, et aux employés de tous niveaux au sein d’une organisation. Elle vise à sensibiliser ces acteurs clés à l’importance d’un environnement de travail sain et épanouissant. En améliorant les compétences en communication, en gestion du stress et en prévention des risques psychosociaux, cette formation permet de renforcer la cohésion d’équipe et d’optimiser la productivité, tout en favorisant le bien-être général des collaborateurs.
Objectifs pédagogiques
La formation sur la qualité de vie au travail vise à améliorer le bien-être des employés en leur fournissant des outils et des stratégies pour gérer le stress, promouvoir un environnement de travail positif, et favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les objectifs pédagogiques incluent le développement des compétences en communication, la gestion des conflits, et la création de pratiques de travail saines. En fin de formation, les participants seront mieux équipés pour créer un milieu de travail plus harmonieux et productif.
Pré-requis
Usage familier des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connexion internet haut débit. Navigateur web : Edge, Chrome, Firefox, Safari Système d’exploitation : Mac ou PC
Moyens pédagogiques
Le contenu des modules en lignes découle d’une expérience de 27 ans en formation en vente et négociation d’un expert (Tristan Ebel), lui-même s’appuyant sur les méthodes et process des meilleurs auteurs sur les techniques de vente.
Les points forts de cette formation
100 % distanciel
Apprenez quand et où vous le souhaitez. Vous êtes libre !
Eligible au CPF
Ne payez pas votre formation. Profitez de votre CPF pour monter en compétences.
Certification à la clé
La certification qualité de vie au travail (QVT) reconnaît les entreprises qui favorisent le bien-être de leurs employés. Elle valorise des pratiques telles que l'équilibre vie professionnelle-vie privée, la prévention des risques psychosociaux et un environnement de travail sain et motivant. Obtenir cette certification renforce la réputation de l'entreprise, attire des talents et améliore la productivité. Elle démontre un engagement envers les employés, créant ainsi une culture d'entreprise positive et durable.
